k, 04/08/2014 - 02:22
Állásinterjú. Értesítés. Öröm. Hurrá, megkaptad álmaid állását, álmaid cégénél, álmaid fizetéséért.
Vagy nem. Minden esetre valamilyen úton - módon bekapcsolódsz egy vállalat életébe. Kapsz belépő kártyát, log in-eket, jogosultságokat és vajon még mit, ami nem tűnik fel azonnal?
Sokat foglalkoznak manapság a virtuális valósággal. Elgondolkoztál már azon, hogy számodra ez hol kezdődik?
Van történetesen egy nyaralód a Second Life-ban, esetleg Home Office-ból (otthoni iroda) dolgozol és a csapatod csak web-kamerán keresztül látod és mobilon hallod és csak a havi értekezleten találkozol velük személyesen. Vagy azzal, hogy bemész a munkahelyedre és másképp viselkedsz, más képet festesz magadról, mint otthon? Hogy reagálsz, beszélsz, öltözöl, amikor a vállalatot képviseled? Ugye más, mint, amikor csak úgy magad vagy? Azt tudod, hogy hogyan és mikor kezdődik? Vasárnap a Lost in Space után, hétfőn reggel, amikor belépsz a fotocellás üvegajtón, amikor a főnököd indítja a napi, heti, havi stb. meetinget, vagy amikor felveszed azt a blúzt vagy inget azzal a bizonyos kosztümmel vagy öltönnyel?
A cég egy struktúra, ami egy bizonyos nagyságrend felett az őt alkotó emberek nélkül is működik, azaz cserélhetőek benne az egyének. Az egyértelmű, hogy a munkahelyi struktúrát kitöltő emberek, azaz a pozíciókat betöltő munkavállalók egyénisége hat a cégre és az adott szervezet működési irányelvei, vállalati kultúrája is hat az ott dolgozókra. Részben a kötelező „show elemek”(dress code, policyk, szmsz stb.), részben pedig egy természetes interaktív egymásra hatási folyamat miatt, amelyben cég-munkavállaló, munkavállaló-cég, munkavállaló-munkavállaló kölcsönhatásokról beszélhetünk.
Tovább bonyolítja a helyzetet az, ha az adott cég rendelkezik valamiféle vállalatirányítási rendszerrel, intranettel, belső chat-vonallal, stb., amelyeket nemcsak a folyamatok irányítására használnak, hanem közösségépítő célokra is.
Amikor valaki egész nap a rendszert használja, vajon külön tudja-e választani, hogy meddig tart ő , honnan van a rendszer? Meg tudja-e különböztetni, hogy meddig használja ő a rendszert és hol van az a pont, amikor a rendszer átvette az irányítást? Ha nem tudjuk fülön csípni azt a pillanatkát, amikor ez történik, akkor gyakorlatilag egy számítógépes program, és ha nagyobb képet nézünk egy vállalati struktúra részeivé váltunk és megszűntünk emberinek, humanoidnak lenni, csupán szervesek, biológiaik maradtunk drótok végén.
Te mit gondolsz, egy valóságban vagy egy virtuális valóságban élsz?
Forrás: Debrecen-Portál
