Sokféle embertípus létezik és mindnek más a szokása. Vannak, akik szeretnek korán kelni és korán feküdni, míg mások inkább későn fekszenek és későn kelnek, vagyis amolyan éjszakai baglyok. Utóbbiaknak emiatt nagyobb esélyük van arra, hogy hamarabb halnak meg, mint azok, akik jellemzően korán kelnek. A munkáltatóknál opció lehetne a későbbi munkakezdés is a későn kelők számára.

A Clavicont, a DiabTrend, a HepC, és a Spicy Analitics csapata is bekerült a 60.000 euró összdíjazású, EIT Health által meghirdetett startup verseny 25 legjobbja közé.

A hazai webáruházak forgalma 2017-ben több mint negyedével bővült, ezzel pedig megdőlt az 500 milliárdos határ, fél évtizeden belül pedig várhatóan ennek duplája is elérhető lesz.

Egy vezető életében ezt a kérdést egyszer fel kell tenni, nem kerülheti ki a felelősséget, hiszen ő maga az, ami kiteszi a célokat, dönt fontos dolgokról.

A csapaton belüli konfliktusok kezelése alapvető fontosságú egy vezető számára. A konfliktus kimenetele legfőképp azon múlik, képesek vagyunk-e a helyzethez és a személyhez legmegfelelőbb stílust alkalmazni.

A munkanélküliségi mutató 2017-ben átlagosan 4,2 százalékos volt, amelyre tízéves távlatban nem volt precedens. 

Több változás is várható az idei évben. Alábbi cikkünkben az általános forgalmi adó (ÁFA), a népegészségügyi termékadó, a jövedéki adó illetve az idén bevezetésre került turizmusfejlesztési hozzájárulás változásai kerülnek bemutatásra.

A 2017-ben már lejjebb vitt szociális hozzájárulási adó mértéke 2018 januárjában 19,5%-ra mérséklődik tovább, a szakképzési hozzájárulás értéke pedig változatlan, így összességében a bruttó bérre 21 százalék járulékteher kerül a munkáltató oldalán.