Biznisz

 

Miért kevesebb a női vezető?

A munkavállalók hatékonyabbnak tartják a vegyes összetételű csapatokat, beosztottként ugyanakkor még nőként is szívesebben dolgoznak férfi irányítás mellett – derült ki a Randstad Workmonitor legfrissebb felméréséből. Nemcsak a karrierépítés, a fizetés terén is hátrányban vannak a nők, a legnagyobb különbség a vezető pozíciókban mutatkozik.

 

A technológia fejlődése megkívánja a bizalmat

Ha a jövőben vezető akar valaki lenni, oda kell figyelnie a világ változásaira, mert már nem azok a szabályok fognak uralkodni, mint régen.

 

Egészségbiztosítási juttatások a cégtől

Nem mindenki tudja, de a cégvezető dönthet úgy, hogy a dolgozóit egészségbiztosítással támogathatja, béren kívüli juttatás címén. Ez azért kedvező a cég vezetőjének, mert az egészségbiztosítás díja nem adóköteles.

 

Legyen hatékony a visszajelzés!

Minden cég életében vannak visszatérő események, rituálék, amelyeket se a vezetők, se a munkavállalók nem szeretnek kifejezetten. Ilyen a visszajelzés.

 

Így néz ki egy ütős csapat!

A cégek sokszor magas szakmai tudással és kiváló referenciákkal rendelkező munkatársakat preferál. Ám hiába a kiválóság, ha nem tudnak együttműködni a munkatársak. Egy sikeres csapatba nem csak jó képességű emberek kellenek.

 

Kincs az egészséges munkatárs

Miért jó, ha a vezető odafigyel munkatársai egészségére? Az egészséges, hűséges munkaerő ma nagy kincs. Sok munkánk vannak veszélyei, még az ülőmunkának is. Cikkünkben hívjuk fel a figyelmet, hogy mire kell odafigyelni.

 

Magyarország befektetésre ajánlott

Visszaemelte a befektetési ajánlású kategóriába a magyar államadós-besorolást pénteken a Standard & Poor's, elsősorban a magyar gazdaság markánsan javuló költségvetési, külső fizetési és növekedési mutatóival indokolva a lépést.

 

Új cégvezetőket keresnek…

A magyar kis- és középvállalkozások vezetői lassan elérnek abba az időszakba, amikor dönteniük kell. Nyugdíjba mennek vagy átadják a céget a következő generációnak.

 

Kockázat? Nem mindegy, hogy milyen!

Alacsony vagy esetleg magas? Azt gondolnánk, hogy kockázat vagy van, vagy nincs, ha pénzügyekről van szó, pedig ennél jóval árnyaltabb a kép

 

A helyi adók változásáról

2017. január 1-jétől szigorúbbak lesznek az építmények és a telkek után járó helyiadó-mentesség szabályai, igaz, adómentes lesz a radioaktív hulladék tárolására szolgáló épület és egyablakossá válik a bevallás benyújtása.

 

A cég szíve a jó csapat

Mi kell a cég sikeréhez? Többek között egy jó csapat, akik együtt tudnak dolgozni. Összehangoltság, kölcsönös tisztelet, közös cél, a vezető követése, tiszta kommunikáció. Kicsit bővebben:

 

Rugalmasság és kitartás 2. rész

Felmérések alapján 14 millió európai családi vállalkozás működik jelenleg. Ezek a cégek legalább 60 millió embert látnak el munkával.

 

A kihagyhatatlan tartalommarketing

Mostanában sokat halljuk ezt a kifejezést: tartalommarketing. Nem lehet enélkül az interneten előre jutni. Aki csak tanácsot ad, mind azt tudja mondani, legyen egyedi, értékes, figyelemfelkeltő, érdekes és sok. Egy weboldal meg kell, hogy feleljen a mai elvárásoknak, melyeket a google és a látogatók követelnek meg.

 

Rugalmasság és kitartás 1. rész

Miért sikeresek a családi vállalkozások Európában a munkaerőhiány ellenére? Erre a kérdésre magukban a vállalkozásokban van a válasz. Ők azt mondák, hogy rugalmasság, a jó munkaerő megtalálása és megtartása, nyitottság az innovációra.

 

Hol érdemes tartanunk a pénzünket?

Váratlanul rendítette meg a pénzpiacot a brit Brexit eredménye. Nemhogy az átlagemberek nem tudják, mire számíthatnak, de még maguk a szakemberek sem. Ám nagy valószínűséggel hatással lesz a EU jövőjére a britek kiválása. Ez pedig komoly kérdéseket vet fel, mint például, hogy mibe fektessük a pénzünket?

 

Tőzsdei elemzések

Jó évnek mondják az elemzők a tavalyit, legalábbis a nagy cégek szempontjából Kelet-Közép-Európát tekintve. Mit lehet tudni erről?

 

Tanuljunk cash-flowt kezelni

Egy vállalkozás életében akár kicsi, akár nagy, a pénzkezelés rendkívül fontos. Különösen egy kisvállalkozás számára, hiszen hamar lehet bukás a nem megfelelő cash flow menedzselésnek. Egy alapszintű odafigyelés mindenképpen szükséges.

 

Mi váltja ki a pénzügyi válságokat?

Nem a 2008-as volt az első mélyrepülésünk, már több válságot átélt az emberiség. Vannak, akik szerint újra és újra ugyanazokat a hibákat követjük el és ezeknek az eredménye minden pénzpiaci megingás. Lássuk ezt pár konkrét példán keresztül: milyen közös elemeket figyelhetünk meg a történelem különböző időszakaiban végbement válságaiban?

 

Változások az adózásban 3. rész

Lesznek szigorítások is az adótörvényekben

 

Egy jó üzletember ügyel a részletekre

Egyszerűen logikus és tudományos tény is, de emlékezve saját tapasztalatainkra, mivel sok érzelem is van benne, tudjuk, hogy az első benyomásnak rendkívül nagy jelentősége van. Ha már egyszer valami beégett, nagyon nehéz megváltoztatni.

 

Változások az adózásban 2. rész

Folytatjuk a jövő évi adózással kapcsolatos változások felsorolását

 

Az arany még mindig jó befektetés

Decemberig biztosan, akkor várható egy döntő ülés

 

Milyen munkaerő a nyerő?

Ha kreatív, sokszor őrültnek tartják, bár kedvelik, mert sokat tanulhatnak tőle és haladnak a dolgok. Vagy a nyugodt, biztonságosabb alkat a jobb? Ön milyen munkatársat szeretne?

 

Adózásban történt módosítások 1. rész

Katások, Evások „adómentes” a támogatása

 

Sikeres üzletek köthetők az egyetemisták által

Debrecenben az orvostanhallgatók fejlesztenek egy Appot, ami világsiker lehet

 

Létezik álommunkahely? Mi kellhet hozzá?

Gyakran hallunk, olvasunk manapság a médiában a „vállalati kultúráról”- olyannyira, hogy már-már közhelynek tűnik. A szakértők szerint korántsem az. Inkább úgy gondolkodnak róla, hogy ez az egyik kulcsa annak, hogy a tehetséges munkatársakat hosszú távon meg- motiváltságukat pedig fenntartsuk. Ezt elérni pedig egyszerűbb, mint gondolnánk.

 

Felvásárlás rendezi át az állásközvetítő piacot

A világ egyik vezető humánerőforrás-tanácsadó vállalata, a Randstad Holding bejelentette az online toborzási megoldásokat kínáló hálózat, a Monster Worldwide Inc. felvásárlását.

 

A vezető sem tud mindent - 2. rész

Íme, öt tipp, ami segít elérni az „alkalmankénti tökéletlenséget”.

Lakatos Tibor átveszi a díjat
 

EURÓPA TERV KFT. - A CSALÁDBARÁT MUNKAHELY

Az Európa Terv Kft. az egyike annak a 18 KKV-szereplőnek, akik az Emberi Erőforrások Minisztériuma „Családbarát Munkahely” címét viselhetik.

(Főkép fotó: Botár Gergely - kormany.hu)

 

A vezető sem tud mindent - 1. rész

A magunk szempontjából is megéri, de a cégnek is jót teszünk vele, ha belátjuk: nem kell mindig tökéletesnek lenni.

Oldalak

Teteje