Biznisz

 

A cég szíve a jó csapat

Mi kell a cég sikeréhez? Többek között egy jó csapat, akik együtt tudnak dolgozni. Összehangoltság, kölcsönös tisztelet, közös cél, a vezető követése, tiszta kommunikáció. Kicsit bővebben:

 

Rugalmasság és kitartás 2. rész

Felmérések alapján 14 millió európai családi vállalkozás működik jelenleg. Ezek a cégek legalább 60 millió embert látnak el munkával.

 

A kihagyhatatlan tartalommarketing

Mostanában sokat halljuk ezt a kifejezést: tartalommarketing. Nem lehet enélkül az interneten előre jutni. Aki csak tanácsot ad, mind azt tudja mondani, legyen egyedi, értékes, figyelemfelkeltő, érdekes és sok. Egy weboldal meg kell, hogy feleljen a mai elvárásoknak, melyeket a google és a látogatók követelnek meg.

 

Rugalmasság és kitartás 1. rész

Miért sikeresek a családi vállalkozások Európában a munkaerőhiány ellenére? Erre a kérdésre magukban a vállalkozásokban van a válasz. Ők azt mondák, hogy rugalmasság, a jó munkaerő megtalálása és megtartása, nyitottság az innovációra.

 

Hol érdemes tartanunk a pénzünket?

Váratlanul rendítette meg a pénzpiacot a brit Brexit eredménye. Nemhogy az átlagemberek nem tudják, mire számíthatnak, de még maguk a szakemberek sem. Ám nagy valószínűséggel hatással lesz a EU jövőjére a britek kiválása. Ez pedig komoly kérdéseket vet fel, mint például, hogy mibe fektessük a pénzünket?

 

Tőzsdei elemzések

Jó évnek mondják az elemzők a tavalyit, legalábbis a nagy cégek szempontjából Kelet-Közép-Európát tekintve. Mit lehet tudni erről?

 

Tanuljunk cash-flowt kezelni

Egy vállalkozás életében akár kicsi, akár nagy, a pénzkezelés rendkívül fontos. Különösen egy kisvállalkozás számára, hiszen hamar lehet bukás a nem megfelelő cash flow menedzselésnek. Egy alapszintű odafigyelés mindenképpen szükséges.

 

Mi váltja ki a pénzügyi válságokat?

Nem a 2008-as volt az első mélyrepülésünk, már több válságot átélt az emberiség. Vannak, akik szerint újra és újra ugyanazokat a hibákat követjük el és ezeknek az eredménye minden pénzpiaci megingás. Lássuk ezt pár konkrét példán keresztül: milyen közös elemeket figyelhetünk meg a történelem különböző időszakaiban végbement válságaiban?

 

Változások az adózásban 3. rész

Lesznek szigorítások is az adótörvényekben

 

Egy jó üzletember ügyel a részletekre

Egyszerűen logikus és tudományos tény is, de emlékezve saját tapasztalatainkra, mivel sok érzelem is van benne, tudjuk, hogy az első benyomásnak rendkívül nagy jelentősége van. Ha már egyszer valami beégett, nagyon nehéz megváltoztatni.

 

Változások az adózásban 2. rész

Folytatjuk a jövő évi adózással kapcsolatos változások felsorolását

 

Az arany még mindig jó befektetés

Decemberig biztosan, akkor várható egy döntő ülés

 

Milyen munkaerő a nyerő?

Ha kreatív, sokszor őrültnek tartják, bár kedvelik, mert sokat tanulhatnak tőle és haladnak a dolgok. Vagy a nyugodt, biztonságosabb alkat a jobb? Ön milyen munkatársat szeretne?

 

Adózásban történt módosítások 1. rész

Katások, Evások „adómentes” a támogatása

 

Sikeres üzletek köthetők az egyetemisták által

Debrecenben az orvostanhallgatók fejlesztenek egy Appot, ami világsiker lehet

 

Létezik álommunkahely? Mi kellhet hozzá?

Gyakran hallunk, olvasunk manapság a médiában a „vállalati kultúráról”- olyannyira, hogy már-már közhelynek tűnik. A szakértők szerint korántsem az. Inkább úgy gondolkodnak róla, hogy ez az egyik kulcsa annak, hogy a tehetséges munkatársakat hosszú távon meg- motiváltságukat pedig fenntartsuk. Ezt elérni pedig egyszerűbb, mint gondolnánk.

 

Felvásárlás rendezi át az állásközvetítő piacot

A világ egyik vezető humánerőforrás-tanácsadó vállalata, a Randstad Holding bejelentette az online toborzási megoldásokat kínáló hálózat, a Monster Worldwide Inc. felvásárlását.

 

A vezető sem tud mindent - 2. rész

Íme, öt tipp, ami segít elérni az „alkalmankénti tökéletlenséget”.

Lakatos Tibor átveszi a díjat
 

EURÓPA TERV KFT. - A CSALÁDBARÁT MUNKAHELY

Az Európa Terv Kft. az egyike annak a 18 KKV-szereplőnek, akik az Emberi Erőforrások Minisztériuma „Családbarát Munkahely” címét viselhetik.

(Főkép fotó: Botár Gergely - kormany.hu)

 

A vezető sem tud mindent - 1. rész

A magunk szempontjából is megéri, de a cégnek is jót teszünk vele, ha belátjuk: nem kell mindig tökéletesnek lenni.

 

Hasznos biznisz ötlet

Kellemeset vagy szórakoztatót a hasznossal összekötve kitalálták azt a generátort, amellyel sportolás közben kisebb eszközöket lehet működtetni.

 

A jövő munkahelyei

A jövő munkahelye milyen elvárásokat támaszt a munkavállalókkal szemben? A 4. Ipari Forradalom miatt teljesen megváltozott a munkaerőpiac. Már mások a követelmények és más képességekre lesz szükség, ha munkavállalóként a körforgásban és a piacon akar valaki maradni.

 

Változások az adózásban

A júniusban elfogadott adótörvény módosítások alapján több változásra is számítani kell augusztus 1-től.

 

Új irányt vesz a Fornetti

Amikor a Fornetti szóba kerül, mindannyian tudjuk, hogy miről beszélünk. Megjelennek előttünk a márka termékei és a logója. A Fornetti céget 1997-ben egy magyar milliárdos üzletember, Palásti József alapította és fejlesztette franchise-rendszerré. A cég azonban új irányt vesz

 

Hol találkozik a vágy és a realitás?

Mi a valós érték, a vágyak és a pénzkeresési lehetőség között az összefüggés?

 

Eladás és pszichológia

Ahhoz, hogy az értékesítés folyamatos legyen, trükköket kell bevetni, mert a termék önmagában nem elég.

Befektetések
 

Befektetés magyar módra

Aki csak teheti, igyekszik befektetni valamibe a pénzét. Cikkünkben azt nézzük meg, milyen takarékossági formát választanak a két millió forintnál nagyobb megtakarítással rendelkező magyarok, hova fektetik be vagyonukat, mi számukra a legfontosabb.

 

Mitől sikeres egy marketing?

Kell egy jó terv: legyen hosszútávon tartható, egyedi és mindenképpen a bizalmat erősíti az ügyfeleinkben, vásárlóinkban.

Cafeteria
 

Itt az új cafetéria

Megszületett az új cafetéria szabályrendszer! A parlament ugyanis jóváhagyta a kormány erre vonatkozó javaslatát, így a munkáltató a béren kívüli juttatásból 100 ezer Forintot adómentesen készpénzben adhat, míg a többi mehet a Szép-kártyára. Egy új elem is született, mégpedig az, hogy a munkáltató adómentesen elszámolhatja a preventív és szűrő jellegű vizsgáltok költségét.

 

Akár 20%-os nyugdíjcsökkenés is várható

Bár panaszkodunk a nyugdíj összege miatt, mégis magasabb a nyugdíj hazánkban a fizetésekhez képest, mint más fejlettebb országban. Ennek ellenére rendkívül alacsonyak a fizetések, ami problémákat okoz, hiszen nem tud mindenki félretenni a nyugdíjas évekre, pedig elkerülhetetlen a spórolás a jövőre nézve.

Oldalak

Teteje