Egyre nagyobb a hiány a takarítókból, miközben a területen egy év alatt közel 20 százalékos volt a díjemelés, így a nettó 250-270 ezres kereset sem ritka – derült ki a Rendi friss elemzéséből. A takarító startup idén több mint duplájára növeli árbevételét, bár az akár négyszer akkora is lehetne, ha lenne elérhető képzett munkaerő. A tevékenységet nem főállásként űzők legnagyobb részét egyébként a gyermekükkel otthon lévő anyukák teszik ki.

Magyarországon már meg sem lepődünk, ha a munkaerőhiányról hallunk, szinte már egyértelmű tényként kezeljük. A Korn Ferry Hay Group egy kutatást végzett, amelyből kiderült, hogy a hazai vállalkozások 67%-a tömeges munkaerőhiányt tapasztal bizonyos pozíciókban.