vezetőképzés

 

Elsőnek találjuk meg a kulcsembert

Cégünk jövőjébe is beruházunk, ha kellően válogatjuk meg alkalmazottainkat. Felmérések szerint azok a vállalatok, amelyek szervezetten, a szakmában elismert kritériumok szerint építik fel csapatukat, 26 százalékkal nagyobb jövedelemre tesznek szert a későbbiekben.

 

Vezetőként hogyan osszuk meg a felelősséget?

Amikor a növekedést tervezzük, tisztában kell lennünk azzal a ténnyel, hogy egy arra alkalmas kollégának bizonyos vezetői feladatokat is át kell adnunk, azaz a következő vezetői szintet is be kell építenünk.

 

A hatékonyabb munkanapért

Mindannyiunknak úgy magánemberként, mint vállalkozóként, vezetőként vannak saját szokásaink, amik segítenek, hogy hatékonyabbá váljanak a munkanapjaink, és továbbra is motiváltak legyünk.

 

Erre a 7 dologra kell figyelnie egy vezetőnek

A vezetőknek rengeteg döntést kell meghoznia nap, mint nap. Vannak azonban olyan dolgok, amelyekre időt kell szánni, ha hosszútávon sikereket szeretnénk elérni.

 

Hitelesség és bizalom a jó vezetés kulcsa

Egy vezetőt meglehetősen sok tulajdonság teheti példaképpé és naggyá. Minél több ilyen tulajdonsággal rendelkezik valaki, annál biztosabb, hogy az elképzelése sikeresen megvalósul.

 

Új cégvezetőket keresnek…

A magyar kis- és középvállalkozások vezetői lassan elérnek abba az időszakba, amikor dönteniük kell. Nyugdíjba mennek vagy átadják a céget a következő generációnak.

 

A vezető sem tud mindent - 1. rész

A magunk szempontjából is megéri, de a cégnek is jót teszünk vele, ha belátjuk: nem kell mindig tökéletesnek lenni.

Teteje