Miért jó, ha a vezető odafigyel munkatársai egészségére? Az egészséges, hűséges munkaerő ma nagy kincs. Sok munkánk vannak veszélyei, még az ülőmunkának is. Cikkünkben hívjuk fel a figyelmet, hogy mire kell odafigyelni.
Visszaemelte a befektetési ajánlású kategóriába a magyar államadós-besorolást pénteken a Standard & Poor's, elsősorban a magyar gazdaság markánsan javuló költségvetési, külső fizetési és növekedési mutatóival indokolva a lépést.
A magyar kis- és középvállalkozások vezetői lassan elérnek abba az időszakba, amikor dönteniük kell. Nyugdíjba mennek vagy átadják a céget a következő generációnak.
2017. január 1-jétől szigorúbbak lesznek az építmények és a telkek után járó helyiadó-mentesség szabályai, igaz, adómentes lesz a radioaktív hulladék tárolására szolgáló épület és egyablakossá válik a bevallás benyújtása.
Mi kell a cég sikeréhez? Többek között egy jó csapat, akik együtt tudnak dolgozni. Összehangoltság, kölcsönös tisztelet, közös cél, a vezető követése, tiszta kommunikáció. Kicsit bővebben:
Mostanában sokat halljuk ezt a kifejezést: tartalommarketing. Nem lehet enélkül az interneten előre jutni. Aki csak tanácsot ad, mind azt tudja mondani, legyen egyedi, értékes, figyelemfelkeltő, érdekes és sok. Egy weboldal meg kell, hogy feleljen a mai elvárásoknak, melyeket a google és a látogatók követelnek meg.
Miért sikeresek a családi vállalkozások Európában a munkaerőhiány ellenére? Erre a kérdésre magukban a vállalkozásokban van a válasz. Ők azt mondák, hogy rugalmasság, a jó munkaerő megtalálása és megtartása, nyitottság az innovációra.
Váratlanul rendítette meg a pénzpiacot a brit Brexit eredménye. Nemhogy az átlagemberek nem tudják, mire számíthatnak, de még maguk a szakemberek sem. Ám nagy valószínűséggel hatással lesz a EU jövőjére a britek kiválása. Ez pedig komoly kérdéseket vet fel, mint például, hogy mibe fektessük a pénzünket?
Egy vállalkozás életében akár kicsi, akár nagy, a pénzkezelés rendkívül fontos. Különösen egy kisvállalkozás számára, hiszen hamar lehet bukás a nem megfelelő cash flow menedzselésnek. Egy alapszintű odafigyelés mindenképpen szükséges.
Nem a 2008-as volt az első mélyrepülésünk, már több válságot átélt az emberiség. Vannak, akik szerint újra és újra ugyanazokat a hibákat követjük el és ezeknek az eredménye minden pénzpiaci megingás. Lássuk ezt pár konkrét példán keresztül: milyen közös elemeket figyelhetünk meg a történelem különböző időszakaiban végbement válságaiban?
A Bravos 2015-ben indította útjára a fiatalokat megszólító I need coffee imázskampányt. Az eddig főképp tévés, rádiós és outdoor hirdetésekben megjelenő üzenet köré most önálló weboldal készült, mely a tartalommarketing lehetőségeit aknázza ki.
Egyszerűen logikus és tudományos tény is, de emlékezve saját tapasztalatainkra, mivel sok érzelem is van benne, tudjuk, hogy az első benyomásnak rendkívül nagy jelentősége van. Ha már egyszer valami beégett, nagyon nehéz megváltoztatni.
Ha kreatív, sokszor őrültnek tartják, bár kedvelik, mert sokat tanulhatnak tőle és haladnak a dolgok. Vagy a nyugodt, biztonságosabb alkat a jobb? Ön milyen munkatársat szeretne?
Gyakran hallunk, olvasunk manapság a médiában a „vállalati kultúráról”- olyannyira, hogy már-már közhelynek tűnik. A szakértők szerint korántsem az. Inkább úgy gondolkodnak róla, hogy ez az egyik kulcsa annak, hogy a tehetséges munkatársakat hosszú távon meg- motiváltságukat pedig fenntartsuk. Ezt elérni pedig egyszerűbb, mint gondolnánk.
Az Otthon Melege Program augusztus 15-én induló szakaszában akár 55%-os támogatás igényelhető a 20 évnél régebbi családi házak energetikai korszerűsítésére.
A világ egyik vezető humánerőforrás-tanácsadó vállalata, a Randstad Holding bejelentette az online toborzási megoldásokat kínáló hálózat, a Monster Worldwide Inc. felvásárlását.
